работникам казенных предприятий в сфере культуры и архивного дела
| № п/п | Наименование доплат | Виды доплат | Размеры доплат | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 7 | В республиканских организациях: работникам управленческого и основного персоналов: театров, концертных организаций: за работы, связанные с музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, центров исследований (институтов исследований) в области культуры; за работы, связанные с библиотек, книжной палаты: за работы, связанные с государственных архивов: за работы, связанные с |
| 50% от ДО |
|
| 8 | В организациях местного исполнительного органа: работникам управленческого и основного персоналов: театров, концертных организаций, цирков - за работы, связанные с музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, организаций по обеспечению сохранения объектов историко-культурного наследия (культурно-исторические центры, центров исследований (институтов исследований) в области культуры, центров реставрации и др. - за работы, связанные с обеспечением сохранения и популяризации объектов историко-культурного наследия;
библиотек: - за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по обеспечению доступности книжного фонда, в том числе посредством электронной библиотеки; культурно-досуговых организаций (клубы, парки культуры и отдыха, дома и дворцы культуры, центры (дома) народного творчества и др. - за работы, связанные с кинематографических организаций - за работы, связанные с государственных архивов - за работы, связанные с |
| 35% от ДО |
|
Как видно из таблицы, размеры доплат не изменились, изменения внесены в наименование доплат.
См. постановление Правительства РК от 28.04.21 г. № 281 (вводится в действие со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию).
В новой редакции изложены Правила проведения аттестации кандидатов в аудиторы.
Внесены изменения в приказ Министра финансов РК от 26 июля 2006 года № 273 «Об утверждении Правил проведения аттестации кандидатов в аудиторы».
Правила проведения аттестации кандидатов в аудиторы (далее - Правила), утвержденные данным приказом, изложены в новой редакции.
Согласно новым Правилам, при проведении экзамена в режиме онлайн Комиссия имеет свой дистанционный веб-портал, а также свою программу (платформу), обеспечивающую непрерывный и качественный порядок проведения экзамена в режиме онлайн и обеспечивающую доступ к нему независимых наблюдателей.
Количество участников на экзамене в режиме онлайн составляет не более 10 человек.
Для последующей идентификации и подтверждения участия кандидатов в аудиторы перед тестированием наблюдатели фотографируют кандидата с удостоверением личности.
Кандидат в аудиторы, претендующий на сдачу экзамена в режиме онлайн, соответствует также всем нижеперечисленным требованиям:
1) соблюдать академическую честность, не допускающую факт списывания и обмана;
2) иметь компьютер или ноутбук, а также возможность подключиться к интернету с проходимостью не менее 70 (семидесяти) килобита в секунду;
3) отсутствие на рабочем месте в часы сдачи экзамена мобильных средств (пейджеры, сотовые телефоны, планшеты), проводных и беспроводных наушников, шпаргалок, учебников, методической литературы, рабочих тетрадей;
4) обеспечить подключение двух камер или второе подключение с телефона для демонстрации рабочего стола экрана и имеющихся предметов на столе кандидата, а также обеспечить запись видео поведения кандидата для представления Комиссии;
5) не переключать экран с формы экзамена на другие программы, не открывать программы совместного просмотра, социальных сетей, мобильных приложений, веб-сервисов для мгновенного обмена сообщениями.
Также Правила дополнены, что положительный результат, полученный кандидатом в аудиторы по дисциплинам, указанным в пункте 10 Правил, признается действительным в течение 4 последующих лет с даты утверждения результата.
См. приказ Министра финансов РК от 25.05.21 г. № 487 (вводится в действие с 06.07.21 г. и подлежит официальному опубликованию).
В новой редакции изложены Правила прохождения испытательного срока и стажировки лицами, впервые поступающими на службу в органы военной полиции.
Правила прохождения испытательного срока и стажировки лицами, впервые поступающими на службу в органы военной полиции (далее - правила), утвержденные приказом Министра обороны РК от 24 марта 2005 года № 120, изложены в новой редакции.
Правила определяют порядок прохождения испытательного срока и стажировки лицами, впервые поступающими на воинскую службу в органы военной полиции Вооруженных Сил Республики Казахстан (далее - органы военной полиции).
С лицами, впервые поступающими на службу в органы военной полиции (далее - кандидаты), проводится беседа начальником структурного подразделения военной полиции, с оформлением соответствующего листа беседы по форме, согласно приложению 1 к Правилам.
Кандидатам доводятся требования, предъявляемые к военнослужащему органов военной полиции, об установлении испытательного срока и стажировки в течение двух месяцев, из них один месяц обучение в центре подготовки специалистов военной полиции (далее - центр) и один месяц непосредственно по будущему месту службы.
С кандидатами в период прохождения испытательного срока, заключается трудовой договор на срок, не превышающий трех месяцев, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Также Правилами утверждено, что кандидаты во время прохождения испытательного срока проходят специальное первоначальное обучение в центре в течение одного месяца.
В период прохождения специального первоначального обучения, кандидаты размещаются на территории центра.
При прохождении специального первоначального обучения, приказом начальника центра кандидаты зачисляются в списки переменного состава.
Кандидаты пользуются учебными аудиториями, кабинетами, классами, библиотеками, спортивными залами и учебным инвентарем центра.
См. приказ Министра обороны РК от 05.05.21 г. № 284 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.05.21 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 9).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 9) (далее - ЕТКС (выпуск 9), который содержит профессии на работы по ремонту оборудования электростанций и сетей, эксплуатации оборудования электростанций и сетей, обслуживанию потребителей энергии.
ЕТКС (выпуск 9) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящем ЕТКС (выпуск 9).
В свою очередь, с 28 мая 2021 года, признается утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 марта 2012 года № 98-ө-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 9)».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.04.21 г. № 149 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.05.21 г.).
Регинальное соглашение между акиматом города Алматы, Территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы», Территориальным объединением профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов» и Объединением юридических лиц «Национальная Конфедерация Работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан» на 2021-2023 годы (далее - Соглашение).
Соглашение заключено в рамках следующих направлений:
1) социальное партнерство;
2) экономическая политика;
3) обеспечение занятости населения;
4) достойные условия и оплата труда;
5) социальная политика;
6) реализация Соглашения и контроль его выполнения.
В частности, Стороны договорились принять меры, направленные на создание благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, гендерного равенства, социальной защиты работников, развитие трудового потенциала работников и принимают на себя следующие обязательства:
Акимат города:
1) совершенствует деятельность государственных инспекторов труда, направленную на профилактическую работу и предупреждение нарушения трудового законодательства;
2) обеспечит внедрение новых методов и инструментария по выявлению и анализу производственного травматизма, профессиональных заболеваний в целях определения общих тенденций и принятия предупреждающих мер;
3) рассмотрит вопрос совершенствования системы обеспечения промышленной и экологической безопасности;
4) обеспечит благоприятные условия для жизни, путем создания безопасной, экологически чистой окружающей среды, сбалансированного использования природных ресурсов;
5) рассмотрит вопрос определения приоритетов научных разработок в области безопасности и охраны труда и регулирования трудовых отношений и обеспечит их разработку в рамках научных, научно-технических проектов и программ;
6) обеспечит развитие системы мониторинга состояния условий и охраны труда, включая совершенствование системы статистической отчетности и учёта работников, занятых во вредных условиях труда и несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
7) изучит международный опыт участия представителей работников на заседаниях органа управления организаций по вопросам, затрагивающим интересы работников, при необходимости подготовит предложения по изменению законодательства.
ОЮЛ «Национальная Конфедерация работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан» оказывая в этом вопросе актуальные услуги работодателям города Алматы, содействует:
1) повсеместному внедрению работодателями всех уровней системы управления охраной труда и соблюдению на предприятиях правил, норм и стандартов в области безопасности труда, соответствующих требованиям охраны труда, условий труда на каждом рабочем месте и выделению работодателями необходимых для этого ресурсов (материальных, кадровых, технических и т.п.);
2) обучению руководителей предприятий вопросам организации труда, заключения трудовых отношений, обеспечения безопасного труда, трудовой миграции и взаимоотношениям с инспекциями труда;
3) созданию работодателями условий для реализации основных прав и гарантий женщин, молодёжи и лиц с инвалидностью, в том числе в рамках соглашений и коллективных договоров;
4) разработке и реализации работодателями комплекса превентивных мер по сохранению жизни и здоровья работников, включая:
- меры профилактики производственного травматизма;
- проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- внедрение в производственную практику механизмов управления профессиональными рисками;
5) обеспечению безопасности деятельности предпринимателей-работодателей, рационального использования ими трудовых ресурсов и охраны труда, способствующих созданию гармоничных социально-трудовых отношений в производственных коллективах;
6) в принятии мер по недопущению использования работодателями средств, предназначенных на заработную плату и обязательные пенсионные и социальные отчисления, на иные цели;
7) недопущению дискриминации со стороны работодателя в области оплаты труда между иностранными и отечественными работниками при выполнении аналогичных работ и одинаковой квалификации;
8) выпуску электронных изданий справочной и другой литературы по вопросам организации безопасного труда, осуществления трудовой миграции, трудовых отношений, социальной и гендерной политики, предупреждения ВИЧ-СПИД и других социально-значимых заболеваний на рабочих местах, организации дистанционной работы в условиях пандемии, ликвидации детского труда, организации коллективных переговоров, социального партнёрства;
9) обеспечит консенсус между различными субъектами работодателей города для конструктивного разрешения конфликтов интересов через Институт внесудебного урегулирования споров;
10) организует общественный мониторинг и общественные слушания по вопросам работодательской инициативы и соблюдения государствеными органами прав работодателей и предпринимателей.
Территориальные объединения профессиональных союзов:
1) активизируют проведение общественного контроля соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан на условиях и в порядке, закрепленных в отраслевых и региональных трехсторонних соглашениях и коллективных договорах;
2) активизируют работу производственных советов по безопасности и охране труда в части проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами по охране труда;
3) проводят информационные кампании по распространению коллективно-договорных отношений, а также, заключения электронных трудовых договоров на отечественных предприятиях;
4) разъясняет в трудовых коллективах масштабы и последствия несчастных случаев, травм и заболеваний на производстве, посредством подготовки аналитических докладов.
См. Соглашение на 2021-2023 гг. (г. Алматы, 16.04.21 г., вступает в силу с момента его подписания и действует до принятия городского соглашения на последующий период, которое должно быть заключено не позднее 25.01.24 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации в г. Алматы.
Установлена квота рабочих мест на 2021 год:
1) для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования (для трех организаций г. Алматы);
2) для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы (для 13 организаций);
3) для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации (для 27 организаций).
См. постановление акимата г. Алматы от 26.04.21 г. № 2/241 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.05.21 г.).
Установлена квота рабочих мест для инвалидов на 2021 год по г. Кентау.
В соответствии с подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса, пункта 2) статьи 31 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 6) статьи 9, подпунктом 1) пункта 1 статьи 27 Закона РК «О занятости населения» и «Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года, установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере от 2% до 4% от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.
В свою очередь, с 9 мая 2021 года признается утратившим силу постановление акимата города Кентау от 13 августа 2020 года № 283 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов».
Список организаций, для которых установлена квота рабочих мест, см.
в постановлении акимата г. Кентау Туркестанской обл. от 21.04.21 г. № 227 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.05.21 г.).
Изменены Правила проведения аудита по налогам и предоставления аудиторского заключения по налогам.
Внесены изменения в Правила проведения аудита по налогам и предоставления аудиторского заключения по налогам, утвержденные приказом Министра финансов РК от 30 апреля 2015 года № 293.
В частности, внесенными изменениями в пункт 11 Правил, теперь уточнено, что третий экземпляр аудиторского заключения направляется в орган государственных доходов по месту нахождения аудируемого субъекта по запросу органа государственных доходов в рамках проводимых мер налогового контроля, а также в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящих Правил.
В новой редакции утверждена форма Аудиторского заключения по налогам.
См. приказ Министра финансов РК от 06.05.21 г. № 433 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 29.05.21 г.).
С 6 июля 2021 года признаются утратившими силу следующие приказы Министра финансов РК:
1) приказ Министра финансов Республики Казахстан от 26 сентября 2012 года № 441 «Об утверждении Правил разработки порядка проведения внешнего контроля качества»;
2) подпункт 1) пункта 1 приказа Министра финансов Республики Казахстан от 17 сентября 2014 года № 401 «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства финансов Республики Казахстан».
См. приказ Министра финансов РК от 28.04.21 г. № 406 (вводится в действие с 06.07.21 г. и подлежит официальному опубликованию).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Внесены изменения в Правила предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается социальная помощь.
Внесены изменения в Правила предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается социальная помощь (далее - Правила), утвержденные постановлением Правительства РК от 12 марта 2012 года № 320.
подпункты 1), 2) и 3) пункта 6 «Социальная помощь в период получения образования осуществляется организациями образования с письменного заявления в произвольной форме родителей или иных законных представителей при наличии одного из следующих подтверждающих документов» Правил, изложены в новой редакции:
1) оригиналы и копии свидетельств о рождении - для детей из многодетных семей;
2) оригинал и копия справки об утверждении опеки (попечительства), патронатного воспитания - для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях;
3) оригинал и копия справки об инвалидности - инвалидам и инвалидам с детства, детям-инвалидам или копия медицинского заключения психолого-медико-педагогической консультации для детей с ограниченными возможностями в развитии.
В прежней редакции по данным документам не требовались оригиналы.
См. постановление Правительства РК от 20.05.21 г. № 330 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.06.21 г.).
Внесены изменения в некоторые НПА РК по вопросам регулирования накопительной пенсионной системы.
В соответствии с подпунктом 2) статьи 13 Закона РК «О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций» и подпунктами 3) и 6) статьи 8, подпунктом 3) пункта 9 статьи 34 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», утвержден Перечень нормативных правовых актов Республики Казахстан по вопросам регулирования накопительной пенсионной системы, в которые вносятся изменения:
1. Внесены уточнения в постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 июля 2013 года № 185 «Об утверждении Правил взимания комиссионного вознаграждения единым накопительным пенсионным фондом», пункт 4 которого изложен в новой редакции:
4. Взимание комиссионного вознаграждения от пенсионных активов производится путем перечисления комиссионного вознаграждения с инвестиционного счета ЕНПФ на текущий счет ЕНПФ на основании акта сверки, подписанного уполномоченными представителями банка-кастодиана, управляющего инвестиционным портфелем и ЕНПФ.
2. Внесено изменение в Правила и сроки передачи пенсионных активов в доверительное управление управляющему инвестиционным портфелем и передачи пенсионных активов от одного управляющего инвестиционным портфелем к другому управляющему инвестиционным портфелем или Национальному Банку Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 11 февраля 2021 года № 21.
В новой редакции изложен пункт 13 данных Правил, где изменен порядок и сроки передачи пенсионных активов из доверительного управления УИП в доверительное управление Национальному Банку Республики Казахстан.
3. Внесены изменения в Правила ведения учета пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и добровольных пенсионных взносов на индивидуальных пенсионных счетах вкладчиков (получателей), утвержденные постановлением Правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 12 февраля 2021 года № 27 (данные изменения вводятся в действие с 1 мая 2021 года).
Изменены основания для открытия индивидуального пенсионного счета для учета добровольных пенсионных взносов.
Также дополнено, что индивидуальные пенсионные счета вкладчиков (получателей) ведутся в тенге отдельно по видам пенсионных взносов (обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы), в составе которых открываются субсчета по пенсионным накоплениям, переданным ЕНПФ в доверительное управление УИП, и открываются:
для учета добровольных пенсионных взносов:
в ЕНПФ - в день поступления первичного добровольного пенсионного взноса или первичной суммы переведенных добровольных пенсионных накоплений из ДНПФ, или поступления невостребованной суммы гарантийного возмещения согласно Закону;
в ДНПФ - в день поступления первичного добровольного пенсионного взноса или суммы переведенных добровольных пенсионных накоплений из ЕНПФ и (или) ДНПФ.
См. постановление Правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 27.04.21 г. № 58 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 15.05.21 г., за исключением пункта 3 Перечня, который вводится в действие с 01.05.21 г.).
Изменены Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей.
Внесены изменения в Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 мая 2015 года № 319.
Дополнено, что к государственным пособиям семьям, имеющим детей (далее - пособия) относятся денежные выплаты, в том числе электронными деньгами.
Также дополнены два новых понятия, используемых в Правилах:
21) электронные деньги - безусловные и безотзывные денежные обязательства эмитента электронных денег, хранящиеся в электронной форме и принимаемые в качестве средства платежа в системе электронных денег другими участниками системы;
22) электронный кошелек электронных денег - способ учета и хранения электронных денег, обеспечивающий распоряжение ими;
В новой редакции изложены 8 форм Заявлений, утвержденных приложениями к Правилам.
См. приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.05.21 г. № 183 (водится в действие с 01.07.21 г. и подлежит официальному опубликованию).
Изменены Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи и предоставления гарантированного социального пакета.
Внесены изменения в Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи и предоставления гарантированного социального пакета (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 мая 2015 года № 320.
В частности, дополнено, что выплата адресной социальной помощи производится уполномоченным органом путем зачисления на банковские счета в уполномоченной организации по выплате адресной социальной помощи или электронными деньгами на электронные кошельки электронных денег.
Обусловленная денежная помощь оказывается в форме ежемесячных или единовременных денежных выплат, в том числе электронными деньгами на электронные кошельки электронных денег, одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным трудоспособным лицам, а также малообеспеченным семьям, имеющим в своем составе трудоспособного (трудоспособных) члена (членов), в том числе физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при условии его (их) участия в мерах содействия занятости и (или) при необходимости социальной адаптации.
Выплата адресной социальной помощи получателю осуществляется на основании решения уполномоченного органа в денежной форме, в том числе электронными деньгами на электронные кошельки электронных денег за счет средств местных бюджетов.
Также в новой редакции утверждена форма Заявления на назначение государственной адресной социальной помощи и
Форма Социального контракта.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.05.21 г. № 179 (вводится в действие с 01.07.21 г., за исключением некоторых случаев).
Приказ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 21 января 2021 года № 24 «Об утверждении Правил использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Казахстан» (проект).
Проектом предусмотрено внести конкретику в понятия, используемые в Правилах, путем введения дополнительных определений, таких как: ипотечный жилищный заем, квартира, жилище, жилищно-строительный кооператив, договор о долевом участии в жилищном строительстве.
Также в Правилах определены дополнительные цели, на которые могут быть использованы единовременные пенсионные выплаты для улучшения жилищных условий по территории Республики Казахстан.
Кроме того, уточнены случаи возврата ЕПВ, определены обязательства об использовании ЕПВ, порядок выплаты для банков.
См. проект приказа о внесении изменений и дополнения в Правила использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Казахстан (май 2021 года)
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Внесены изменения в единую Товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности ЕАЭС и Единый таможенный тариф ЕАЭС, а также в некоторые решения Высшего ЕЭС и Коллегии ЕЭК в отношении отдельных товаров, используемых для производства солнечных батарей.
1. Внесены изменения в единую Товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза и Единый таможенный тариф Евразийского экономического союза (приложение к Решению Совета Евразийской экономической комиссии от 16 июля 2012 г. № 54):
а) исключены из единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза следующие подсубпозиции;
б) включены в единую Товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза следующие подсубпозиции;
в) установлены ставки ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза.
г) примечания к Единому таможенному тарифу Евразийского экономического союза дополнены примечанием 95С следующего содержания:
«95С) Ставка ввозной таможенной пошлины в размере 0 (ноль) % от таможенной стоимости применяется с даты вступления в силу Решения Коллегии Евразийской экономической комиссии от 25 мая 2021 г. № 59 по 31.05.2023 включительно.».
2. Внесены изменения в 4 Перечня:
1) перечень чувствительных товаров, в отношении которых решение об изменении ставки ввозной таможенной пошлины принимается Советом Евразийской экономической комиссии, утвержденный Решением Высшего Евразийского экономического совета от 8 мая 2015 г. № 16;
2) перечень товаров и ставок, в отношении которых в течение переходного периода Кыргызская Республика применяет ставки ввозных таможенных пошлин, отличные от ставок пошлин, установленных Единым таможенным тарифом Евразийского экономического союза, утвержденный Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 30 июня 2015 г. № 68;
3) перечень отдельных товаров, в отношении которых применяются ставки ввозных таможенных пошлин в соответствии с Соглашением о свободной торговле между Евразийским экономическим союзом и его государствами-членами, с одной стороны, и Социалистической Республикой Вьетнам, с другой стороны, от 29 мая 2015 года, и размеров таких ставок, утвержденный Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 19 апреля 2016 г. № 36;
4) перечень товаров, в отношении которых применяются преференциальные ставки ввозных таможенных пошлин в соответствии с Временным соглашением, ведущим к образованию зоны свободной торговли между Евразийским экономическим союзом и его государствами-членами, с одной стороны, и Исламской Республикой Иран, с другой стороны, от 17 мая 2018 года, и размеров таких ставок, утвержденный Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 22 января 2019 г. № 10.
См. решение Коллегии ЕЭК от 25.05.21 г. № 59 (вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования - с 11.06.21 г.).
О классификации парового шкафа в соответствии с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности ЕАЭС.
В соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 22 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза, Коллегия ЕЭК приняла решение, что:
паровой шкаф, представляющий собой электрический прибор с напряжением переменного тока 220 В со встроенным электронагревательным элементом, состоящий из корпуса с дверью, оснащенный панелью управления, полкой, вешалкой, баками для подачи и сбора воды, предназначенный для мягкой сушки одежды и текстильных изделий, а также обработки паром, поступающим за счет создаваемого давления при нагревании воды до температуры кипения, с целью удаления складок, заминов, заломов, загрязнений, устранения запахов, с продолжительностью работы по выработке пара, рассчитанной на объем бака для подачи воды, в соответствии с Основным правилом интерпретации 1 Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности классифицируется в товарной позиции 8516 единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза.
См. решение Коллегии ЕЭК от 11.05.21 г. № 54 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 16.06.21 г.).
Введен в действие общий процесс «Формирование, ведение и использование общего реестра мест прибытия товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза и мест убытия товаров с такой территории».
Вводится в действие с даты вступления в силу настоящего распоряжения (то есть с 13 июня 2021 года) общий процесс «Формирование, ведение и использование общего реестра мест прибытия товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза и мест убытия товаров с такой территории».
Присоединение новых участников к общему процессу, введенному в действие в соответствии с данным распоряжением, осуществляется путем выполнения процедуры присоединения согласно Порядку присоединения к общему процессу «Формирование, ведение и использование общего реестра мест прибытия товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза и мест убытия товаров с такой территории», утвержденному Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 24 января 2017 г. № 6.
См. распоряжение Коллегии ЕЭК от 11.05.21 г. № 74 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его опубликования - с 13.06.21 г.).
На 2021 год установлены объемы тарифных квот в отношении отдельных видов товаров, происходящих из Республики Сербии и ввозимых на территории государств - членов ЕАЭС, и внесены изменения в Порядок формирования первых трех знаков номера лицензии на экспорт и (или) импорт товаров.
1. Установлены на 2021 год объемы тарифных квот в отношении отдельных видов товаров, происходящих из Республики Сербии и ввозимых на территории государств - членов Евразийского экономического союза (далее - государства-члены) в соответствии с Соглашением (далее соответственно - тарифные квоты, товары).
2. Установлено, что:
в отношении товаров, ввозимых в рамках объемов тарифных квот, указанных в приложении № 1 к Решению, при наличии лицензии, выданной уполномоченным органом государства-члена, и при соблюдении условий предоставления режима свободной торговли, установленных Соглашением, применяется ставка ввозной таможенной пошлины в размере 0% от таможенной стоимости;
тарифные квоты применяются в отношении товаров, указанных в приложении № 1 к Решению, помещаемых под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления;
товары, указанные в приложении № 1 к Решению, включаются в единый перечень товаров, к которым применяются меры нетарифного регулирования в торговле с третьими странами, предусмотренный пунктом 4 Протокола о мерах нетарифного регулирования в отношении третьих стран (приложение № 7 к Договору) и публикуемый на официальном сайте Евразийского экономического союза;
при ввозе товаров в количестве, превышающем объемы тарифных квот, указанные в приложении № 1 к Решению, и (или) при несоблюдении условий предоставления режима свободной торговли, установленных Соглашением, применяются ставки ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза.
3. Внесены дополнения в Порядок формирования первых трех знаков номера лицензии на экспорт и (или) импорт товаров (приложение № 2 к Инструкции об оформлении заявления на выдачу лицензии на экспорт и (или) импорт отдельных видов товаров и об оформлении такой лицензии, утвержденной Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 6 ноября 2014 г. № 199).
См. решение Коллегии ЕЭК от 27.04.21 г. № 53 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 29.05.21 г., но не ранее даты вступления в силу Соглашения).
Дополнен Перечень условий, производственных и технологических операций, при выполнении которых товар считается происходящим из государства - члена ЕАЭС.
Раздел V «Специальное машиностроение» после позиции «из 8479, из 8705 Машины для распределения строительного раствора или бетона» Перечня условий, производственных и технологических операций, при выполнении которых товар считается происходящим из государства - члена Евразийского экономического союза, утвержденного решением Совета ЕЭК от 23 ноября 2020 года № 105, дополнен новой позицией позицией «из 8701 Тракторы для сельского хозяйства прочие».